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廣東印發(fā)異地務(wù)工人員返粵返城服務(wù)保障工作通知
2020-02-14
來(lái)源：廣東人社
編輯：易子
廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組
辦公室就進(jìn)一步做好春節后務(wù)工人員
返粵返城服務(wù)保障工作印發(fā)通知
近日，根據《國務(wù)院農民工工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好春節后農民工返城服務(wù)保障工作的通知》（國農工辦發(fā)〔2020〕1號），為切實(shí)做好疫情防控期間務(wù)工人員服務(wù)保障工作，引導務(wù)工人員安全有序返粵返城，廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組辦公室就進(jìn)一步做好春節后務(wù)工人員返粵返城服務(wù)保障工作印發(fā)通知：
一、高度重視務(wù)工人員返粵返城各項服務(wù)保障工作。
各地要充分認識做好務(wù)工人員安全有序返粵返城工作的極端重要性，切實(shí)按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的部署要求，做好服務(wù)保障，確保務(wù)工人員身體健康和生命安全，確保疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )穩定發(fā)展。要強化風(fēng)險意識，落實(shí)屬地責任，按照《廣東省人民政府關(guān)于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復工復產(chǎn)若干政策措施的通知》（粵府明電〔2020〕9號）、《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于引導節后務(wù)工人員分期分批返粵返崗工作方案的通知》（粵人社明電〔2020〕19號）等要求，落實(shí)務(wù)工人員返粵返城各項服務(wù)保障工作。
二、積極開(kāi)展務(wù)工人員防疫宣傳和疫情防控。
各級務(wù)工人員工作領(lǐng)導小組辦公室要配合有關(guān)成員單位積極開(kāi)展疫情防護知識宣傳和防控工作，指導各類(lèi)企業(yè)全面落實(shí)疫情防控工作措施。各地要充分發(fā)揮基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺、務(wù)工人員綜合服務(wù)中心等作用，廣泛開(kāi)展應對疫情政策措施宣傳講解，引導務(wù)工人員科學(xué)防控，降低感染和傳播風(fēng)險。按照《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地來(lái)粵人員健康監測管理方案（第二版）的通知》要求，落實(shí)各項防控措施，開(kāi)展務(wù)工人員健康狀況監測，確保疫情防控落實(shí)落地。
三、分期分批引導務(wù)工人員有序返粵返崗。
各地要與轄區重點(diǎn)企業(yè)逐一聯(lián)系，根據企業(yè)需求制定用工服務(wù)計劃，通過(guò)東西部勞務(wù)協(xié)作和對口支援省際平臺，加強與務(wù)工人員輸出大省溝通對接，定向發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)不同時(shí)段崗位需求信息，協(xié)調輸出地向返鄉務(wù)工人員通過(guò)多種方式開(kāi)展宣傳引導和組織發(fā)動(dòng)，根據我省企業(yè)分期分批復工安排，有組織輸出勞動(dòng)力。鼓勵用工集中地區和集中企業(yè)通過(guò)組織專(zhuān)車(chē)等方式為農民工返城復工提供點(diǎn)對點(diǎn)的出行服務(wù)。
四、加強省內區域勞務(wù)協(xié)作。
充分發(fā)揮珠三角與粵東粵西粵北結對幫扶機制作用，幫扶地實(shí)時(shí)共享發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，粵東西北輸出地要及時(shí)預判農民工返城高峰時(shí)間和規模，做好珠三角地區企業(yè)用工、復工、交通、疫情等信息的集中發(fā)布，并組織發(fā)動(dòng)本地區富余勞動(dòng)力進(jìn)行匹配，促進(jìn)供需對接。發(fā)揮基層平臺作用，摸清轄區居民特別是本地返鄉務(wù)工人員求職需求，有針對性地提供崗位信息，引導其有序轉移就業(yè)。
五、精準開(kāi)展各項就業(yè)服務(wù)。
各地要結合“南粵春暖”活動(dòng)安排，大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘和求職服務(wù)，通過(guò)人社部門(mén)官網(wǎng)、微信、APP等多種方式發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位需求信息，設置重點(diǎn)用工企業(yè)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)欄，建立供求雙方快捷對接通道，要摸清掌握本地亟需就業(yè)的各類(lèi)群體特別是因疫情影響導致失業(yè)的務(wù)工人員動(dòng)態(tài)情況，摸清技能水平、求職意愿等信息，充分運用大數據比對和實(shí)名制信息，通過(guò)短信、微信或郵件等方式，向登記求職人員的務(wù)工人員群體推送重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，提高人崗匹配效率。
六、組織開(kāi)展務(wù)工人員線(xiàn)上適崗培訓。
充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓”作用，鼓勵各地依托中國職業(yè)培訓在線(xiàn)、廣東遠程職業(yè)培訓網(wǎng)以及各級各類(lèi)開(kāi)放性、公益性網(wǎng)絡(luò )技能培訓平臺，組織企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)特別是不外出的務(wù)工人員參加線(xiàn)上職業(yè)技能培訓，按規定給予補貼；平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新業(yè)態(tài)企業(yè)參照執行。
七、加強務(wù)工人員返城服務(wù)保障部門(mén)協(xié)同。
要切實(shí)發(fā)揮各級異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組辦公室的統籌協(xié)調作用, 推動(dòng)各成員單位落實(shí)責任，加強聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)與衛生健康、交通運輸、公安、政務(wù)數據、通信管理等部門(mén)要加強溝通協(xié)作，建立信息共享、情況通報機制，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)及務(wù)工人員流動(dòng)情況，切實(shí)做好就業(yè)服務(wù)、行前健康檢查、交通安全等工作。
八、切實(shí)維護勞動(dòng)權益。
各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要落實(shí)屬地責任，加強對受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險預測預警力度，切實(shí)維護職工合法權益。對于因隔離治療期間、醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的務(wù)工人員，企業(yè)不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與其解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣工。引導勞動(dòng)者依法理性維權，暢通網(wǎng)上舉報投訴平臺等線(xiàn)上非接觸式維權渠道，提倡協(xié)商、調解，及時(shí)妥善處理相關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)幾h，快速查處違法案件，穩慎處置群體性事件等勞資糾紛，平等保護勞動(dòng)者和用人單位合法權益。
九、積極做好服務(wù)保障工作。
要做好務(wù)工人員春節后出行服務(wù)，簡(jiǎn)化務(wù)工人員返城證照辦理，推行“不見(jiàn)面”網(wǎng)上服務(wù)。各地相關(guān)成員單位要在車(chē)站、碼頭等務(wù)工人員集中地開(kāi)展體溫檢測、治安維護、交通疏導、用工信息指引等全天候服務(wù)，特別是廣州、深圳、東莞等珠三角用工大市要更加周密組織，強化務(wù)工人員服務(wù)保障工作，及時(shí)幫助解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題。要采取多種形式，做好務(wù)工人員的慰問(wèn)關(guān)愛(ài)工作。
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