麥肯錫咨詢(xún)公司發(fā)布了一份名為《自動(dòng)化時(shí)代的勞動(dòng)力轉變》的報告，報告中指出13年之內就會(huì )有8億人的工作被機器取而代之，引起了極大多數人的不安與恐慌。那么，真的會(huì )這樣？隨著(zhù)機器人工業(yè)時(shí)代的不斷推進(jìn)，社會(huì )分工、人才培養市場(chǎng)會(huì )相應出現怎么樣的變化呢？為此，小編特意采訪(fǎng)了高新教育集團旗下廣東省高新技術(shù)技工學(xué)校的校企合作單位廣州珠峰機器人科技有限公司殷向波總經(jīng)理。

殷向波

廣州珠峰機器人科技有限公司總經(jīng)理

• 科班出身，16年行業(yè)經(jīng)驗
• 做過(guò)技術(shù)員、職業(yè)經(jīng)理人，歷經(jīng)兩次創(chuàng )業(yè)
• 深諳工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展之道

您認為機器人會(huì )取代人嗎？如會(huì )，將在哪些行業(yè)普及，最先推進(jìn)的又是哪些行業(yè)呢？

工業(yè)機器人完全取代人工目前還不現實(shí)，因為機器人不具備神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )，沒(méi)有自主學(xué)習功能；只能取代部分標準化、重復性、作業(yè)環(huán)境惡劣、體能要求高的工種，另外需要要從經(jīng)濟成本的角度考量，有的工序即使可以利用一些機器人完成，但是因為成本高昂，也不會(huì )大范圍推廣；最先普及的將是一些高附加值行業(yè)（最先推進(jìn)），例如汽車(chē)、3C、光伏、新能源等行業(yè)….

目前貴公司跟高新技校校企合作是一種怎么樣的模式？高新技校工業(yè)機器人專(zhuān)業(yè)現有開(kāi)設珠峰精英班和普通班，請問(wèn)這兩者有什么區別？

我們和高新屬于深度的校企合作：聯(lián)合采購設備、聯(lián)合教學(xué)、專(zhuān)業(yè)共建；培養模式為：模塊化教學(xué)、項目式教學(xué)。

珠峰精英班是我們重點(diǎn)打造的專(zhuān)業(yè)項目，與普通班在培養方案上是有很大的區別的。

主要有三方面：

1、師資力量投入比普通班高，精英班將會(huì )聘請如華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高校專(zhuān)家、教授作為我們的課程顧問(wèn)，由行業(yè)大咖組成的專(zhuān)家顧問(wèn)團隊將會(huì )定期來(lái)校指導交流，了解市場(chǎng)最前沿最尖端的技術(shù)發(fā)展趨勢和需求，不斷完善和迭代教材教案、課程大綱、人才培養方案；

2、實(shí)訓課程以及設備不一樣。珠峰精英班是按照企業(yè)訂單班的需求來(lái)量身定做課程以及采購設備，與企業(yè)做到無(wú)縫對接；

3、珠峰精英班畢業(yè)后是有就業(yè)保障的，確保能到專(zhuān)業(yè)對口的崗位上工作，確保畢業(yè)后薪資在6K以上?？偠灾?，我們會(huì )竭力打造我校機器人專(zhuān)業(yè)學(xué)生在業(yè)界的良好口碑，為踐行中國制造2025的國家戰略目標，貢獻我們的綿薄之力。

作為與校企合作的用人單位，您覺(jué)得怎樣的人才最受歡迎？

工業(yè)機器人的基礎應用領(lǐng)域對學(xué)歷不是特別重視，重視的是學(xué)習能力！與大學(xué)生相比，技校生的優(yōu)勢是動(dòng)手實(shí)操能力強；而短板在于研發(fā)和設計能力相對薄弱。

出席各類(lèi)活動(dòng)的殷總

 

 

機器人這個(gè)高科技行業(yè)現在很熱，但是深入了解的人并不多，能否跟我們談?wù)勝F公司經(jīng)營(yíng)的范圍，以及機器人所運用的領(lǐng)域。

經(jīng)營(yíng)范圍如下：

1. 校企合作、專(zhuān)業(yè)共建、短期培訓；2. 系統集成：幫傳統的制造業(yè)進(jìn)行機器人方向的升級改造；3. 代理機器人銷(xiāo)售（工業(yè)機器人、掃地機器人）

機器人大致分為五類(lèi)：分為家用機器人、商用機器人、軍事機器人、工業(yè)機器人、無(wú)人機工業(yè)機器人運用領(lǐng)域：傳統制造業(yè)（其中以汽車(chē)行業(yè)、3C行業(yè)、五金行業(yè)為代表），具體應用領(lǐng)域：機器人焊接、機器人打磨、機器人噴涂、機器人碼垛、機器人上下料、機器人裝配…

貴公司與高新教育集團旗下的廣東省高新技術(shù)技工學(xué)校校企合作多少年了？您對學(xué)校學(xué)生的印象如何？您能否結合機器人行業(yè)的發(fā)展，給相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)一些建議呢？

2018年是我們與高新技術(shù)技工學(xué)校合作的第二年，我對高新的學(xué)生印象良好，學(xué)校的整體學(xué)風(fēng)建設、德育教育很到位，大部分的學(xué)生的學(xué)習興趣比較濃厚，尊師重教、教學(xué)相長(cháng)，所以我們的教學(xué)工作得以順利的開(kāi)展！我對同學(xué)們的建議是珍惜青春年華、不負好時(shí)光；不斷開(kāi)闊視野、加強專(zhuān)業(yè)素養和綜合素質(zhì)的提升！

在這個(gè)畢業(yè)季，能否結合您的經(jīng)歷，給所有技校畢業(yè)生一個(gè)建議？

我大學(xué)學(xué)的是自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，2002大學(xué)畢業(yè)后一直在從事相關(guān)領(lǐng)域的工作（技術(shù)、銷(xiāo)售、管理），迄今為止已經(jīng)有16年的相關(guān)工作經(jīng)歷，早年在深圳從最初的技術(shù)員做到職業(yè)經(jīng)理人,我花了5年的時(shí)間，從未離開(kāi)過(guò)自己熟悉的行業(yè)領(lǐng)域，厚積而薄發(fā)，從普通職員做到企業(yè)高管（公司常務(wù)副總），賺到了人生的第一桶金。

后來(lái)公司被資方收購，因為理念不同，2005年我離職開(kāi)始人生的第一次創(chuàng )業(yè)，跨行從事童裝連鎖經(jīng)營(yíng)，前兩年累計賺了八十來(lái)萬(wàn)，然后加大投入持續開(kāi)店，2007年高峰期進(jìn)駐了珠三角二十多家大型百貨商場(chǎng)，但創(chuàng )業(yè)的道路并非是一帆風(fēng)順，趕上2008年金融風(fēng)暴，生意一落千丈，店鋪紛紛關(guān)門(mén)或轉讓?zhuān)捌诘姆e累加本金基本打了水漂。

 

 

日常的殷總

后面又重新步入職場(chǎng)，蟄伏5年再次積攢到一筆原始資金，因為創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想從未泯滅，2013年又到花都開(kāi)了一家五金工藝品工廠(chǎng)，委托上游的一個(gè)廠(chǎng)家給我開(kāi)發(fā)一套非標自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，合同約定廠(chǎng)家三個(gè)月交貨，但是拖延了一年多時(shí)間才交貨，而且設備運行不穩故障不斷，根本無(wú)法正常生產(chǎn)，后來(lái)這家設備的廠(chǎng)家也破產(chǎn)，我們的那套設備無(wú)人維護，導致工廠(chǎng)一直處于停產(chǎn)狀態(tài)，為了讓設備正常運轉，讓工廠(chǎng)起死回生，四處尋找廠(chǎng)家來(lái)幫我診斷和維修設備，這期間認識到一家做自動(dòng)化和機器人的公司，通過(guò)接觸大家產(chǎn)生了信任和共鳴，在老板不間斷的游說(shuō)下，2015年我到這家公司做營(yíng)銷(xiāo)總監，負責國內外市場(chǎng)開(kāi)拓，后來(lái)在市場(chǎng)拓展方面有所建樹(shù)，又升級成為公司的合伙人，做了一名小股東。

因為我通過(guò)對機器人行業(yè)的預判，看好行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展前景，所以2016年又成立了珠峰機器人公司，成為公司的第一大股東。

我對所有技校畢業(yè)生的一個(gè)建議是：開(kāi)動(dòng)大腦-勤于思考，加強實(shí)操動(dòng)手能力，鞏固專(zhuān)業(yè)知識，不斷學(xué)習充電，提升自己的綜合素養；珍惜每一次技能競賽、企業(yè)實(shí)踐機會(huì )，為自己加分！

 

關(guān)于廣州珠峰機器人科技有限公司

廣州珠峰機器人科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：珠峰公司）是一家專(zhuān)注工業(yè)機器人應用工程設計、安裝、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)、應用培訓的科技型企業(yè)。由華南理工大學(xué)教授團隊及國內工業(yè)機器人集成行業(yè)資深技術(shù)人員共同組建。

公司依托ABB、KUKA、FANUC、安川等國際知名工業(yè)機器人技術(shù)平臺，給客戶(hù)提供完善的工程服務(wù)。公司自成立之日起秉承“國際定位、引領(lǐng)市場(chǎng)”的創(chuàng )業(yè)理念，致力于機器人碼垛機系統的研發(fā)及制造。

已有6項國家專(zhuān)利，公司規劃在2018年-2020年期間與國內100所院校達成機器人專(zhuān)業(yè)共建，培養技工型人才10000名、助理工程師1000名、工程師100名；成立珠峰機器人研究院、珠峰機器人培訓學(xué)院、珠峰技工勞務(wù)公司，形成國內最大的工業(yè)機器人技工人才梯隊、打造智能智造行業(yè)的生態(tài)服務(wù)體系。